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    *內外錶殼鑲嵌SWAROVSKI八心八箭頂級CZ,閃耀璀璨光芒,突顯個人典雅時尚。
    *4顆南非真鑽時標與7顆流動華麗晶鑽,幻化為天上星空,迷人耀眼。


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  • ◆基本資料
    ◇ 料號:28019DLWR皮
    ◇ 機芯:瑞士石英機芯/動力-電池
    ◇ 品牌註冊國:日本
    ◆規格
    ◇ 錶殼:直徑約32mm
    ◇ 鏡面:直徑約16mm
    ◇ 厚度:約7mm
    ◇ 重量:約40g
    ◇ 總長:約19cm
    ◇ 錶耳帶寬:約16-14mm
    ◆顏色
    ◇ 錶盤:白色
    ◇ 錶框:玫瑰金色
    ◇ 錶殼:玫瑰金色
    ◇ 錶帶:白色
    ◇ 指針:玫瑰金色
    ◇ 刻度:玫瑰金色
    ◆材質
    ◇ 錶殼:不鏽鋼材質
    ◇ 錶帶:合成絹布材質
    ◇ 鏡面:藍寶石水晶鏡面
    ◆功能
    ◇ 時、分、秒顯示功能
    ◆其他規格
    ◇ 錶扣:安全折疊錶扣
    ◇ 防水:日常生活防水(洗手)
    ◇ 配件:附原廠錶盒,原廠保證書,保固1年(外觀恕不在保固範圍內喔)


商品訊息簡述:
  • ◎原廠公司貨 28019DLWR 皮
  • ◎任容萱 氣質配帶款、錶殼鑲嵌施華洛世奇
  • ◎配備藍寶石水晶鏡面
















▲標示「食用期限」惟外包裝說明為「製造日期」。(圖/食藥署提供)

記者嚴云岑/台北報導

近年來消費習慣改變,網購食品日漸盛行,為了確保衛生安全,食藥署今(18)日公佈年節食品網購業者稽查結果,共抽查31家業者、59件應景食品或食材,其中12件標示不合規定,以基隆市「雞籠食品行」4件最多,該公司以「飛魚卵泡菜」聞名,遭食藥署開罰7萬5千元。

食藥署去年12月聯合地22縣市衛生局針對轄內31家從事肉類加工品、冷凍調理、調味醬料及休閒食品銷售的網購業者,進行產品標示、食品良好衛生規範準則(GHP)與防腐劑等食品添加物檢測。標示不合格率高達2成,分析不合格內容,多為「將有效期限標示為製造日期」、「為含有致過敏性內容的警語」以及「單一包裝未標有有效日期」。

北區管理中心科長吳明美表示,標示不合規定者,以「雞籠食品行」4件最多,該公司已在期限內回收改正完成;以販售醬料、煙燻火腿聞名的「清合醬菜館」及「郭榮市食品有限公司」,分別也有2件不合格,但皆已完成改正。

▲單一包裝販售惟未標示蛋糕宅配公司母親節蛋糕目錄2017有效日期。(圖/食藥署提供)

至於GHP部分,違規家數則高達21家,原因多為地面破損、不潔,食材未離地存放,食品添加物未做好專人、專冊、專櫃管理等,目前已有20家違規業者經轄區衛生局複查合格,唯有新北市的「伊柏亞國際有限公司」待下週一複查,屆時未通過,最高可處2億元罰鍰。

吳明美表示,食品標示不合規定者,可依《食安法》處3至300萬元罰鍰,違反GHP規定者,則可處6萬至2億元。農曆過年及即將在下週到來,她提醒消費者,網購年節食品時,應仔細閱讀產品標示,注意產品外包裝之品名、內容物、數量與淨重規格、食品添加物名稱、有效日期、營養標示及製造廠商等相關資訊,避免購買來源不明或標示不清產品,以免自身權益受損。

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2017-01-2012:32

[記者楊政郡/台中報導]台中市後車頭發展協會今席開60桌,中午舉辦歲末圍爐餐會,招待500名街友、寒士及50名國小學生,且活動特別結合教育局、勞工局、社會局,希望只「給魚更要給釣竿」,現場透過就業輔導會媒合,提供就業資訊,理事長鄭功進說他們從就學、就業雙管齊下,結合產、官、學三方資源,給的是可釣魚的魚竿。鄭功進說,多數的寒冬送暖,僅是一次性救濟,只有透過就業、培力課程的媒合,養成正向積極的人生態度,才能事半功倍。「角落微光」是中台灣地區第一個獨立運作,扶持與訓練隱者(包含街友,中高齡失業者與獨居長者)。該企業2015年底提出「隱者地圖計畫」培訓隱者成為城市導覽員,是具有意義的導覽活動,這次他們也來徵才,希望找到可以培訓的人才,加入這個社會。台中國小劉淑秋校長,她強調弱勢學生亦應在能力範圍內「學習付出」,今日前來用餐的學童也都提供手繪卡片來表示感謝之意。鄭功進重申不論是街友、獨居老人、身心障礙者或清寒學子,都值得大家用心關懷,相信只要給他們機會,幫助有自立意願,也願意付出努力,重拾工作信心,期待他們順利脫貧。現場還有台中市女子燙髮業職業工會協助義剪,街頭藝人表演,也安排林副市長發送紅包,增添年節氣息。

工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

為持續完善台灣公司治理藍圖,金管會年前已請證交所與臺灣指數公司,於今年下半年完成企業社會責任指數編製,證交所董事長施俊吉也將於下(3)月起兼任指數公司董事長,期能親自帶領子公司,拚優化金融投資環境。

臺灣指數公司總經理陳欣昌指出,指數公司不僅因指數編製、授權等而帶來的收入增長,更扮演台股投資市場中關鍵角色,透過專業指數編製,滿足機構法人需求,且把「優質、符合社會責任的企業」介紹給投資大眾,引導資金實際流入「努力為社會付出、值得鼓勵」的公司。

目前現有的指數中,較接近「企業社會責任」概念的是臺灣公司治理100指數以及臺灣高薪100指數,而在金管會責成下,預計今年下半年台灣也將首次出現真正的「企業社會責任指數」,其主要參考國際上的永續性指數,例如DJSI或FTSE4GOOD,然後依照台灣自己實際上企業發展狀況而進行研議編製。

根據指數公司統計,公司治理100指數過去一年漲幅18.39%、半年也有5.63%,都優於同時間加權指數過去一年上漲15.99%與半年度4.96%的表現,顯示公司治理佳的公司受到投資人青睞;又或者以員工薪酬為篩選標準的高薪100,過去一年也上漲18.8%、半年更有6.97%,顯示符合企業社會責任的公司具有較高的估值,也反映在指數表現上。

指數公司解釋,2015年6月15日推出的公司治理100指數,採樣母體為在證交所掛牌的上市公司(含國內上市公司及外國企業第一上市公司,不含TDR),以近一年公司治理評鑑結果前20%為主要篩選條件,輔以流動性、三項財務指標(每股淨值不低於面額、稅後淨利排名及營收成長率排名)等條件篩選出100檔成分股,再以市值加權方式計算指數。

此外,臺灣高薪100則屬於企業社會責任型指數,成分股篩選和加權方式滿足「績效表現佳、可投資容量大、成分股替換率低」的需求,勞動基金運用局也於2014年10月正式採用高薪100指數委託業者作為委外標案相對報酬指標。

陳欣昌表示,指數的編製是為讓投資機構得到更便捷、效率的資金運用,或將指數授權投信公司發行ETF、指數基金等商品,或授權大型基金作為投資台股的指標,達到引導資金投資薪酬較高的上市公司,鼓勵企業加薪、善盡企業社會責任、留住人才,也能提升成分股的企業形象。

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